Ιστορία του Συλλόγου Προσωπικού ΕΥΔΑΠ - Σύλλογος Προσωπικού ΕΥΔΑΠ

Το χρονικό του Συλλόγου μας 1933-2020 87 χρόνια στην πρώτη γραμμή με σύνθημα ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΧΑΡΙΖΕΤΑΙ ΟΛΑ ΚΑΤΑΚΤΙΟΥΝΤΑΙ

ΓΙΑ ΕΥΔΑΠ στην υπηρεσία του Λαού και όχι των μονοπωλίων και των εργολάβων
Για ΕΥΔΑΠ σύγχρονη με ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ & ΟΧΙ στα χέρια των ΙΔΙΩΤΩΝ
ΠΑΝΤΑ στην ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ για τη λύση των εργασιακών μας προβλημάτων
ΤΑΞΙΚΟ-ΕΝΩΜΕΝΟ-ΔΥΝΑΤΟ-ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ Συνδικαλιστικό Κίνημα

ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΓΡΑΜΜΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ορισμένες Χρονολογίες Σταθμός στην ιστορία του Συλλόγου μας. 1933 Ίδρυση με την επωνυμία ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ 1938 Με τις ευλογίες της Αμερικάνικης Εργοδοσίας γίνεται ο πρώτος αντισύνδεσμος των ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ 1940 Πολλά μέλη και στελέχη του Συλλόγου αναπτύσσουν πλούσια αντιστασιακή δράση. 1944 Μετά από μάχη σώζεται το φράγμα του Μαραθώνα , το οποίο ήθελαν να ανατινάξουν κατά την αποχώρηση τους οι Γερμανοί. Μέλη και στελέχη του Συλλόγου πληρώνουν με το αίμα τους για τους αγώνες με φυλακίσεις , κυνηγητά και εκτελέσεις. 1956 Εκδίδεται για πρώτη φορά η εφημερίδα του Συλλόγου με τίτλο ΤΑ ΝΕΑ ΜΑΣ 1967 Η χούντα των συνταγματαρχών διαλύει τον Σύλλογο κατάσχοντας αρχείο και περιουσία. Διώκονται και απολύονται τα στελέχη του 1975 Ο Σύλλογος επαναλειτουργεί . Συγχωνεύεται με τον Σύλλογο Υπαλλήλων και μετονομάζεται σε ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΥΔΑΠ όπου και εκφράζει την συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ με 1800 εγγεγραμμένα μέλη. Δυστυχώς και πάλι άρχισαν τα προβλήματα. Η εργοδοσία με την μέθοδο της δημιουργίας κλαδικών συλλόγων και σε συνεννόηση με φιλόδοξα άτομα πετυχαίνει την αποδυνάμωση του , φτάνοντας τον στα 450 μέλη. 1980 Μια νέα Σελίδα στην ιστορία του Συλλόγου μας . Εκλέγονται νέοι συνδικαλιστές και στις 15 έδρες του ΔΣ . Αρχίζουν μια προσπάθεια αναδιοργάνωσης και πετυχαίνουν πολύ σύντομα να αυξηθούν τα μέλη , να αποκατασταθεί το κύρος και η αξιοπιστία του Συλλόγου σε ολόκληρο το προσωπικό και να παίξει καθοριστικό ρόλο στη λύση σοβαρών προβλημάτων. 1980-1990 Είναι η δεκαετία που διαμορφώθηκε το συνδικαλιστικό κίνημα της ΕΥΔΑΠ με τη μορφή που έχει ακόμη και σήμερα. Δημιουργήθηκε ο νέος κανονισμός Προσωπικού (1986) και ο νέος Εσωτερικός κανονισμός . Μπήκαν οι βάσεις για πολλές και σημαντικές κατακτήσεις 1990-2000 Η δεκαετία των πολλών αγώνων και των πολλών και σημαντικών κατακτήσεων. 1991 Υπογραφή ΣΣΕ για το εφάπαξ που ισχύει ακόμα και σήμερα. 1992 Οι μεγάλοι συνδικαλιστικοί αγώνες για το ασφαλιστικό σύστημα και τον κοινωνικό του χαρακτήρα . 1993-1999-2000 Τρεις σημαντικές ΣΣΕ που βελτίωσαν σημαντικά τις αποδοχές του προσωπικού. 1999 ΑΜΕΣΗ και ΚΑΘΟΛΙΚΗ αντίδραση του συνδικαλιστικού κινήματος της ΕΥΔΑΠ και ιδιαίτερα του Συλλόγου μας, για τον ν. 2744/99 οπού μετοχοποιούσε την επιχείρηση. Η τότε Κυβέρνηση αναγκάστηκε να αντικαταστήσει βουλευτές και να πάρει ψήφο απ την αντιπολίτευση για να περάσει ο νόμος . ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ το ποιο κρατικοκεντρικό μοντέλο μετοχοποίησης που έγινε μέχρι σήμερα στην χώρα μας. 2003-2004 Μετά την άμεση και καθολική αντίδραση του του συνδικαλιστικού κινήματος στις προτάσεις ΓΙΑΝΝΙΤΣΗ διαμορφώνεται ένα νέο νομοθετικό πλαισιο με σημαντικές βελτιώσεις στο ασφαλιστικό σύστημα ν.3029/2003 και λύση στο πρόβλημα του επικουρικού μας ταμείου ν. 3232/2004 2017-2020 Τα στελέχη του Συλλόγου μας πρωτοστατούν στις κινητοποιήσεις και στις παρεμβάσεις με παραστάσεις διαμαρτυρίας, καταλήψεις, με συνεντεύξεις στα ΜΜΕ με απεργίεςκαι ότι άλλο επίτασσε η περίοδος για την μονιμοποίηση των 23 Υδρονομέων, το ΔΣ του συλλόγου παίρνει απόφαση να καλύψει τα δικαστικά έξοδα των υδρονομέων εφόσον χρειαστεί, και εν μέσω μνημονίων που όταν όλα τα σκιαζε η φοβέρα πετυχαίνουν ίσως μια από τις ποιο μεγάλες εργατικές νίκες στα χρόνια των μνημονίων. Στην ίδια περίοδο το σωματείο με απόφαση του δεν συμφωνεί μετην συμπληρωματική ΣΣΕ και συνεχίζει μέχρι και σήμερα να διεκδικεί την εφαρμογή των συμβάσεων, το 2020 επίσης δημιουργείται ιστοσελίδα του Συλλόγου και αναβαθμίζεται η επικοινωνία με τα μέλη του. Το 2020 ο Σύλλογος πρωτοστατεί στην διασφάλιση εν μέσω πανδημίας της υγείας των εργαζομένων επιβάλλοντας στην ουσία τεστ μοριακά και rapid απολυμάνσεις και ότι άλλο χρειάζεται το προσωπικό ώστε να προφυλαχθεί απ την πανδημία. Ο Σύλλογος μέσα στο τέλμα που δημιουργήθηκε στην Ομοσπονδία έπαιξε πρωταγωνιστικό ρόλο για όλα τα ζητήματα των εργαζομένων που προέκυψαν και συνεχίζουν να προκύπτουν. Το 2020 επίσης οι Σύλλογος μας πέτυχε την πρόσληψη των υπόλοιπων υδρονομέων του διαγωνισμού του 2009 και πρωτοστατεί ώστε να προσληφθούν και οι εργάτες της ίδιας σειράς. Ο σύλλογος παρά τις απαγορεύσεις συμμετείχε στις κινητοποιήσεις της πρωτομαγιάς του 2020. 2020-2021 Για πρώτη φορά στα χρονικά των σωματείων της ΕΥΔΑΠ μπαίνει όρος συν απόφασης νομικού συμβούλου με Σωματείο σε κάθε περίπτωση που θα χρειαστεί να ληφθούν αποφάσεις σχετικά με την πορεία των νομικών ενεργειών. Για πρώτη φορά σωματείο προσφεύγει για όλα τα μέλη του καλύπτοντας πλήρως τα δικαστικά έξοδα των μελών του. Το Σωματείο μας προσέφυγε (στις 3/3/2020) σε συνέχεια των ενεργειών του στο υπουργείο εργασίας καλώντας την ΕΥΔΑΠ σε τριμερή για το ζήτημα της επιστροφής των ξένων γλωσσών που αφορά όλους τους συναδέλφους και τα τέκνα τους και με την μη επιστροφή στο πρότερο καθεστώς από την διοίκηση παραβιάζονται οι συλλογικές συμβάσεις Το σωματείο μας με βάση την απόφαση του ΔΣ του απέστειλε προς την διοίκηση τις κάτωθι προτάσεις για την αντιμετώπιση της υγειονομικής κρίσης του Κοροναιού στην διοίκηση της ΕΥΔΑΠ Το ΔΣ του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ εκπροσωπώντας τα μέλη του δε δίνει την άδεια στην Υπηρεσία Μισθολογίου και τη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ ΑΕ να παρακρατήσουν σε κανένα από τα μέλη μας καμία “έκτακτη εισφορά” και σε περίπτωση που μας αγνοήσετε επιφυλασσόμαστε παντός νομίμου δικαιώματος μας.” Μετά το έκτακτο ΔΣ του Συλλόγου μας αποφασίστηκαν ομόφωνα οι αντιδράσεις μας για να αναδειχτεί όσο ποιο μαζικά γίνεται ο αγώνας κατά της ιδιωτικοποίησης του ΕΥΣ και της ΕΥΔΑΠ γενικότερα, με δράσεις και επαφές με φορείς που θα ανακοινώνονται σταδιακά. Μαζί με τους συναδέλφους της ΛΑΡΚΟ για τους οποίους ο σύλλογος προσωπικού υπέγραψε ομόφωνα το ψήφισμα αλληλεγγύης βάζουμε και το δικό μας σύνθημα Όχι στην ιδιωτικοποίηση του νερού. Σηκώνουμε Τοίχο Αντίστασης στο έγκλημα της εκχώρησης Δικτύων και Υποδομών του Νερού Έκτακτη Γενική Συνέλευση στις 18 Ιουνίου 2020 και ώρα 12.00 π.μ. στον Υπαίθριο χώρο του Άλσους (εκκλησάκι) των εγκαταστάσεων της ΕΥΔΑΠ στον Περισσό προστατεύοντας έτσι του εργαζόμενους που θα παρευρεθούν με θέματα:Α. Εκχώρηση ΕΥΣ (Εξωτερικό Υδροδοτικό Σύστημα) σε ιδιώτες- Συνέπειες- Δράσεις Β. Εργασιακά ζητήματα Πρόταση του συλλόγου αναπλήρωσης ποσοστού από την μη συμμετοχή λόγω COVID 19 των δικαιούχων του κατασκηνωτικού προγράμματος Ο σύλλογος μας έγκαιρα και κοστολογημένα κατέθεσε πρόταση στην συνάντηση με την διοίκηση για αναπλήρωση ποσοστού του προϋπολογισμού στους δικαιούχους για τις κατασκηνώσεις, προφορικά στην συνάντηση αλλά και με επιστολή του στις 22/6/20 για το συγκεκριμένο ζήτημα. Με αίσθημα ευθύνης περιμέναμε να ολοκληρωθούν οι αιτήσεις συμμετοχών των συναδέλφων που όπως σωστά είχαμε υπολογίσει θα ήταν μικρότερη του αναμενόμενου. Σήμερα ο σύλλογος μας απέστειλε νέα επιστολή με την οποία ζητάμε το προϋπολογίσιμο ποσό να δοθεί στους δικαιούχους.

Ο Σύλλογος Προσωπικού ΕΥΔΑΠ συμμετέχει σε κοινό ψήφισμα ενάντια στο προωθούμενο νομοσχέδιο για την τηλεργασία

Μετά από Δεκαετίες ο Σύλλογος καταθέτει στεφάνι την πρωτομαγιά στην μνήμη των πεσόντων αγωνιστών κομμουνιστών στο σκοπευτήριο της Καισαριανής, και συμμετέχει στις απεργιακές κινητοποιήσεις της 6 Μαΐου μαζί με δεκάδες συνδικάτα και ομοσπονδίες στο Σύνταγμα

H Σύνθεση του Νέου Προεδρείου του Σωματείου μας